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当サイトは、雇用保険・失業保険や転職・退職に伴う手続きや情報についてのサイトです。受給資格や特例など法令に関わるものにつきましては作成時点での内容ですので変更されている可能性もあります。具体的な取扱や実際の詳細等については、各窓口でご確認又はお問合せ下さい。

転職での心得

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退職後のこと

あらかじめ転職先を決めてから、今までの会社をやめ、すぐに新しい職場に就く場合には、再就職までの資金も少なく済みますが、やめてから転職先を探したり、一定期間技術を磨くためのスクールに通う、今までの経験を活かし個人で事業を行うような場合には、生活資金の設計は重要です。このような場合には、健康保険や年金も自分で支払をしなければならず、その支払金額も把握しておくべきです。また、就職活動を行う場合には、雇用保険の失業等の給付の手続を行えば、一定の条件・範囲内での給付金を受給することもできます。ただし、雇用保険の給付はいつからいくらもらえるのか？支払うべき国民年金や健康保険の負担はどれくらいなのかなどの情報は把握しておきましょう。

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転職するときに最適な時期

転職するときに最適な時期は、１２月〜２月　又は、３〜４月とも言われていますが、離職者（退職者）が増える時期だからこそ求人数が増えるといこともあり、ある意味では競走率が高まっているとも考えられます。退職のタイミングから求人が増えるであろう時期 ボーナスの支給後通常６・１２月年度末（転勤や配置換えを期に転職など・・・） 新年度の新卒者確保数確定後の不足人員の補強 などが求人数増加のタイミングであるともいえます。ただし、業界や会社毎の方針などは様々であるため簡単には予測できないと思います。 行きたい業界などがある場合には、これらの原因を考慮しながら情報収集を行うこともできます。